Atuar em todas as etapas de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, contato com candidatos, condução de entrevistas e dinâmicas, elaboração de pareceres e encaminhamento aos gestores. Prestar também suporte à área de treinamento e desenvolvimento, além de apoiar nas demais demandas da empresa.